Torbjörn Ericsson, VD Bankgirot, trodde sig vara en av de ”goda” männen, eftersom han alltid hade större andel kvinnor i sina ledningsgrupper än genomsnittet – tills han insåg att han omedvetet hade olika förväntningar på kvinnorna och männen. Kvinnorna levererade alltid i tid, medan flera män ofta kom med ursäkter, som han godtog. Det innebar en större press på kvinnorna än på männen. Nu har Bankgirot en ledningsgrupp med fyra kvinnor och två män utöver Torbjörn själv. De två tyngsta operativa posterna innehas av kvinnor.